各位打工人，是不是经常幻想有一天能躺在家里，还能拿着工资？别急，今天咱们就来聊聊广州劳动法中的重症病假规定，让你在关键时刻，既能安心养病，又不担心钱包缩水。
得恭喜你，如果你能请到重症病假，说明你的身体已经发出了“红色警报”。不过别担心，这时候，广州劳动法就是你的“贴心小棉袄”。根据规定，重症病假是指员工因患有重大疾病，需要连续停工治疗的时间。这段时间，你的工资可不会“停摆”哦！
那么问题来了，怎样才算“重症”呢？别急，这里有几个关键词：心梗、脑梗、癌症、器官移植……看到这儿，是不是觉得自己的腰间盘都突出了？别怕，只要你的病情符合这些标准，就可以申请重症病假。
重点来了，重症病假期间，工资怎么算？这里有个公式：工资=基本工资×80%。没错，虽然你躺在病床上，但工资还是能拿到80%的。这时候，是不是觉得公司比你妈还爱你？
别以为请了重症病假，社保就会“抛弃”你。在广州，公司还得为你缴纳社保，让你在病床上也能感受到社会主义的温暖。不过，医保报销的事情，你可得自己上点心哦！
终于，你战胜了病魔，准备重返职场。这时候，公司不得以你请过重症病假为由，降低你的工资、职位或者解除劳动合同。如果遇到这种情况，记得拿起法律武器，保护自己的权益！
看完以上内容，是不是觉得重症病假也没那么可怕了？快来评论区分享一下你的“带薪长假”经历吧！或者，你还遇到过哪些关于重症病假的疑问，让我们一起探讨解决！
了解广州劳动法中的重症病假规定，不仅能让你在关键时刻维护自己的权益，还能让你在病床上笑对生活。记住，无论何时，法律都是我们最坚实的后盾！加油，打工人！
